公交车司机管理：如何改善车队控制

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管理团队总是充满挑战。如果工作是远程的那就更是如此。这就是管理公交车司机的困境。在运输公司人力资源部门需要管理工作时间培训轮班旅程休息缺勤延误和假期。但是如果专业人士总是在拥挤的交通中怎么办？

为了让公司 阿根廷电话号码表 在法律范围内行事公交车司机的管理层必须果断拥有良好的控制工具有效的沟通一致的期望信任最重要的是重视交付结果的文化。

交通运输部门需要采取积极主动的战略性人力资源方法来实现良好的公交车司机管理。在技​​术的支持下任务变得更加容易。您想知道如何拥有忠诚且管理良好的司机高效的运营和满意的乘客吗？这篇文章我们教你

公交车司机管理包括哪些内容？
公交车司机管理涉及运输公司为管理司机工作而采用的一套实践策略和流程。它从选择和培训到持续的监督和培训。

公司必须了解最新的劳动立法才能提高生产力乘客安全和运营效率。

为什么要关注驾驶员管理？
有几个原因证明严格的公交车司机管理是合理的

交通及乘客安全
训练有素的驾驶员意识到自己的责任致力于自己的职业休息好且专心以更安全的方式开展自己的职业。

遵守法规
交通运输是一个受各种法规约束的行业对公交车司机进行管理有助于遵守法律并避免罚款。

降低成本
精心挑选和训练有素的专业人员以及高效的车队管理实践例如公交车的预防性维护可以降低维修车辆更换和罚款的成本。

公司声誉和客户满意度
司机处于客运公司的第一线。他们将业务人格化当公司管理好公交车司机时乘客满意度就会提高声誉也会提高。

减少延误
管理良好的司机太容易缺勤和延误这是满足时间表和乘客满意度的重要因素。



更高的生产力
当运输公司投资于公交车司机的管理时它可以改善专业人员的身心健康。受控且健康的工作环境可以降低疲劳和压力的风险并提高生产力。

成为一名公交车司机需要什么？
要成为一名公交车司机您必须拥有类驾驶执照具备技术技能和情绪平衡。该活动需要特定的培训并且一些公司要求最低的经验小时数。

了解交通法规是另一项要求并且能够在周末和节假日工作良好的沟通灵活性良好的人际关系急救基础知识和关注乘客安全以及遵守路线时刻表和规模。

驾驶公共汽车的执照类别是什么？
要驾驶公共汽车和小巴驾驶员必须持有类国家驾驶执照。

什么是类？
类驾照允许您驾驶除驾驶员之外容量超过个座位的车辆。获得该驾驶执照后驾驶员有权驾驶公共汽车小巴货车以及类轿车和类卡车车辆。

获得类资格的要求是什么？
年满岁且持有类汽车执照至少年或类卡车执照至少年的人士可以申请类执照。

还必须通过体检和心理技术检查通过实际驾驶考试和公共交通课程有良好的驾驶历史无严重交通违规行为或在之前个月内没有平均违规行为的惯犯请求更改类别。

类失败的原因是什么？
阻碍候选人获得类许可证的主要因素是

理论技术考试及格尊重课堂上学到的规则例如无视速度限制或系安全带。
在实际驾驶考试中存在严重当行为例如尊重标志使用后视镜或未与其他车辆保持足够距离。
实操考试过程中出现碰撞被碾压禁地超车等严重违纪行为。
未接受医学或心理检查。
在许可过程中提供完整规则或虚假的文件。
如何更改我的驾驶执照类别？
要更改您的驾驶执照类别您必须在该州的网站上提出在线申请。

完成注册后将安排提交必要文件的日期和时间驾照身份证公积金和地址证明的原件和副本最多三个月前签发。

感兴趣的一方将需要支付费用例如请求更改类别医疗和心理技术检查实践课程驾驶考试和颁发新驾驶执照等。各州的价格可能有所同。